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Veilles informationnelles

Ce document présente différentes astuces pouvant contribuer à la mise en place d’un comité de santé et de sécurité (CSS) efficace dans un milieu de travail. […] En annexe, on trouve un exemple d’ordre du jour, de procès-verbal, de tableau de suivi des actions.

Qu’il soit grand ou plus petit, tout chantier doit être planifié. Chacun d’entre eux, peu importe leur envergure, comporte effectivement des risques qui doivent absolument être écartés. Pour ce faire, une bonne communication entre tous les acteurs oeuvrant sur un projet est nécessaire. La planification de tous les travaux à exécuter pour mener à bien un projet doit d’ailleurs être réalisée le plus tôt possible. Les premières étapes ont lieu avant même le début des travaux, soit l’évaluation des caractéristiques du chantier, le choix des méthodes de travail et des équipements ainsi que l’identification de tous les risques potentiels pour la santé et la sécurité des travailleurs. La mise en place des moyens pour éliminer les risques peut ensuite être entreprise. […]

Depuis cette année, l’entreprise Algeco dispose sur chacun de ses sites d’un module Safety Box dédié à la formation sécurité de ses collaborateurs, embauchés, intérimaires et sous-traitants. Tout en métal, le module de 15 m² (format classique d’un bungalow) présente un côté vitré qui laisse entrer la lumière du jour. À l’intérieur, on retrouve les principaux EPI utilisés par les salariés ainsi, qu’affichée, la dizaine de standards de sécurité développés par la société. « La Safety Box permet de sensibiliser à la sécurité lors de l’accueil, de présenter l'ensemble des EPI et autres équipements relatifs à la sécurité disponibles au sein de l'entreprise, tant dans ses ateliers de conception et de maintenance que dans les bureaux, explique Gislain Bérenguer, directeur HSE (hygiène, sécurité, environnement) chez Algeco France. Elle fournit également, dès le premier jour, l'occasion de transmettre les exigences de base en matière de sécurité. » […]

Cette norme spécifie les exigences relatives à la gestion de l’affaiblissement des capacités au travail, tout en fournissant des exigences et des directives spécifiques relatives à l’affaiblissement des capacités causé par la consommation de substances, observant les principes du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), tel qu’ils s’appliquent à ce qui suit : a) élaboration d’une politique de gestion de l’affaiblissement des capacités au travail; b) engagement et leadership de la direction; c) principaux rôles et responsabilités; […]

La norme est disponible pour le prêt au centre de documentation de l’ASP Construction à la cote NO-005690.

Au Québec, les employeurs doivent assurer, par des mesures efficaces et concrètes, la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans leur milieu de travail. Ils ont le mandat d’évaluer les risques et dangers (RD) des différentes tâches et travaux provoqués par leurs activités sur un chantier de construction. […] Voyez les trois étapes pour y parvenir.

Le programme de prévention (PP) est un outil important prévu par la Loi sur la santé et la sécurité du travail pour gérer la prévention. Son objectif est d’éliminer à la source, si possible, les risques et dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs, ou du moins, de contrôler les dangers au travail par la mise en application de mesures concrètes. Le modèle universel et parfait d’un PP n’existe pas encore. Cela doit faire partie de la stratégie de l’entreprise de vouloir diminuer le nombre d’accidents et d’événements malheureux. […]

Les risques psychosociaux liés au travail sont parmi les risques prédominants ciblés dans la Planification pluriannuelle en prévention-inspection (2020-2023) de la CNESST. On y indique ceci : « En matière de prévention, la CNESST souhaite sensibiliser les milieux de travail concernant le fait que la santé du travail comprend à la fois la santé physique et la santé psychologique. En ce sens, la santé psychologique doit être considérée dans la prise en charge ». La littérature scientifique indique clairement qu’il existe des liens étroits entre certaines dimensions du travail et la santé psychologique. […] Mise à jour de la page Santé psychologique : vue globale de l’APSAM. 

Existe-t-il un modèle idéal qui permette de motiver l’adoption de bons comportements au travail ? Quels sont les facteurs clés qui incitent à l’adoption d’un comportement sécuritaire ? Ce texte se veut une réflexion très personnelle sur la question après des années de pratique en SST. […]

L’APSAM publie la nouvelle fiche Organisation d’une formation en SST – Étapes pour structurer la formation pour permettre au comité de santé et de sécurité (CSS) ou à toute autre personne désignée, d’établir et d’assurer efficacement la réalisation d’un programme de formation en SST. À travers les 10 étapes présentées dans cet aide-mémoire, l’APSAM souhaite soutenir la clientèle dans l’identification des éléments à considérer pour structurer les formations en SST. Ces étapes serviront à bien identifier les besoins ainsi que les objectifs à atteindre pour chaque formation en SST. […]

Une nouvelle page Web intitulée Formation en santé et en sécurité du travail, accessible à l’onglet Thèmes de notre site Web dans la section Gestion de la prévention, sous Élimination et contrôle, a été créée dans le but de répondre à plusieurs questions concernant la formation en santé et sécurité, dont celles-ci :

• Comment structurer et organiser une formation en SST?
• Comment identifier les besoins de formations et le type de formations?
• Lesquelles sont obligatoires?
• Qu’en est-il des rappels de formation? [...]

Pandemic-prompted shutdowns have forced a pivot in the way construction safety training is delivered. In a small studio in his home, John Newquist has just enough room to set up a platform ladder. A former OSHA inspector, Newquist runs his own safety training company, educating workers – including those in construction – on topics such as ladder safety and fall protection. The studio has gotten a lot of use during the COVID-19 pandemic, as in-person worker safety training has shifted to a mostly virtual environment. “I can put that up in my little studio,” Newquist said. “They can see me climb it. And they can learn how to eliminate almost all their ladder falls.” As some COVID-19 restrictions have eased, Newquist has begun to conduct more in-person training for small groups – but with others still attending virtually. “I might be teaching an in-person class of nine or 10 people because that’s the social distancing requirement, then you have 60 people online all over the country,” he said. This pivot, experts say, has demonstrated the construction industry’s ability to adapt. […]

Who qualifies? OSHA defines a competent person as “one who is capable of identifying existing and predictable hazards in the surroundings or working conditions which are unsanitary, hazardous or dangerous to employees, and who has authorization to take prompt corrective measures to eliminate them.” A competent person also must have knowledge of applicable OSHA standards and the ability to identify hazards related to a specific operation. A competent person is required under many of the standards for the construction and maritime industries, certain gear certifications, and four subparts within the general industry standards. Some standards also have other specific requirements for a competent person. [...]

When a worker dies on their watch, safety professionals must contend with grief while looking at safety processes "to make sure that it doesn't happen again”. […]

Une étude de l'IRSST a permis d'acquérir des connaissances sur le calcul de la rentabilité des investissements en prévention des lésions professionnelles dans les entreprises. Si la santé financière d’une organisation représente une préoccupation importante des employeurs, protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs doit aussi être au coeur de leur gestion. Ce discours à caractère économique constitue en ce sens une bonne porte d’entrée pour convaincre les employeurs du bienfondé de la prévention de la SST. Prouver, chiffres à l’appui, la rentabilité des investissements nécessaires à l’atteinte de cet objectif augmente les chances d’y rallier ses décideurs, qui doivent autoriser ces dépenses. […] 

L’objectif de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) est clair : éliminer les dangers à la source et favoriser la prise en charge de la SST par les milieux de travail. Peu importe le travail à accomplir, chaque travailleur doit demeurer en tout temps à l’abri des dangers potentiels liés à sa tâche. Pour rendre les milieux de travail sains et sécuritaires, chacun a un rôle à jouer, y compris l’inspecteur de la CNESST, sur qui l’on peut compter pour soutenir les employeurs dans leur démarche de prévention. […] 

[…] le SGSST est un outil de gestion et de standardisation des pratiques en matière de SST s’insérant dans le système de gestion globale d’une entreprise. Mais pour que son implantation soit une réussite, encore faut-il savoir en mobiliser les différents acteurs, et ce, à tous les échelons de l’organisation. Ce virage, Englobe l’a entrepris il y a quelques années. Avec, à la clé, une diminution importante du nombre d’incidents au sein de ses rangs, qui ont chuté de 40 % en 2019 et de 60 % depuis le début de l’année. Pour une firme de cette taille, on peut parler d’exploit. […] Ayant fait de la communication le fer de lance de son virage SST, Englobe se sert également des incidents rapportés pour améliorer la sécurité dans ses rangs. Lorsque survient un accident, les travaux sont stoppés et les travailleurs sont invités à en discuter. Les causes de l’incident sont exposées et des solutions sont proposées pour éviter qu’il ne se reproduise. Les conclusions sont ensuite répercutées à l’échelle du groupe. […]

L’employeur a l’obligation de former et d’informer ses travailleurs en vertu de l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Un des moyens de sensibiliser ses travailleurs présents au chantier est, sans surprise, la pause-sécurité. Cela constitue de la prévoyance. Sur certains chantiers ou en établisse­ment, la pause-sécurité est effectuée une fois par semaine et celle-ci ne dure qu’environ une quinzaine de minutes. Le superviseur/contremaître se doit d’être fin prêt ! La pause-sécurité est parfois intégrée dans la réunion de planification en début du quart de travail. […] Quelques suggestions afin de bien réussir la préparation et l’animation de cette activité.

A comprehensive approach to cleaning and housekeeping yields results in terms of improved safety and a healthier bottom line. But if you lack the time or resources to implement a full housekeeping program, start with a few simple best practices. Even a basic program can save your company money and reduce workplace injuries. […]

[…] Au Canada, la santé et la sécurité au travail engagent la responsabilité directe des employeurs qui doivent assurer la santé et la sécurité des employés. Ils sont donc chargés d’évaluer les niveaux de risque des opérations résultant de leurs différentes activités. L’analyse de la sécurité des tâches (AST) est une approche proactive en ce sens qui, appliquée régulièrement voire quotidiennement assure le respect du LSST (art. 49 et 51). […]

Sur un chantier de construction, la loi prévoit qu’une personne doit être désignée pour assumer la responsabilité de coordonner les mesures à prendre en vue de protéger la santé et d’assurer la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. Cette personne, c’est le maître d’oeuvre. […]

Le contremaître sur les chantiers de construction doit être bien renseigné, formé et compétent dans son mandat de maintenir un chantier sécuritaire et exempt de risques et de dangers. Il doit aussi bien connaître les différentes facettes et approches en santé de sécurité du travail de son employeur ainsi que les façons de s’y prendre pour éliminer à la source les dangers et les risques. Il est la personne responsable en autorité représentant son employeur sur le chantier. […]

Dans ce monde où la production se doit d’être efficace et sécuritaire, comment sécuriser l’interaction entre l’humain et la machine ? Telle est la question, et la réponse peut sauver des vies. Depuis que l’humain a découvert la roue, il n’a cessé de complexifier la machine afin de se simplifier la vie et de gagner en efficacité. Aujourd’hui, l’interaction entre l’humain et la machine est rendue fort com­plexe et l’humain ne peut plus se passer de la machine tant pour satisfaire ses besoins que pour assurer le niveau de confort qu’il a tant recherché. Lorsque l’on aborde le thème de la prévention des accidents en regard de la relation entre l’humain et la machine, deux activités de prévention et de contrôle des risques vien­nent à l’esprit : le cadenassage et la sécurisation des machines. […] 

Lignes directrices pour l'audit de systèmes de management, y compris les principes, la gestion et la réalisation d'audits. La norme comporte également des conseils pour l'évaluation des compétences des personnes impliquées dans le processus. […]

La norme est disponible pour le prêt au centre de documentation de l'ASP Construction à la cote NO-003089.

Guide d'application de la norme sur le système de management de la santé et de la sécurité au travail. En anglais seulement. 

Le guide est disponible pour le prêt au centre de documentation de l'ASP Construction à la cote NO-005528.

Le BIM, ou Building Information Modeling, peut se traduire par modélisation ou management du bâtiment. Le BIM est à la fois une maquette numérique en trois dimensions, une base de données organisée des informations relatives à un ouvrage en construction et un ensemble de processus collaboratifs qui alimentent la maquette. La modélisation numérique permet de visualiser, d’organiser et d’améliorer en continu les étapes et le suivi de la construction. Grâce à cette maquette, tous les intervenants participent activement au projet de construction. Cet ouvrage innovant présente les apports du BIM à la prévention sur les chantiers de bâtiment par rapport aux processus de construction classiques. […]

Au chantier, l’influence des leaders joue un rôle capital dans la gestion de la santé et de la sécurité du travail (SST). D’abord parce qu’aucune culture de prévention ne peut émerger au sein d’une organisation sans l’engagement entier et formel de ses dirigeants, du chef d’entreprise au contremaitre en passant par les niveaux décisionnels intermédiaires. Ensuite parce que ce sont eux qui ont le pouvoir de fédérer les travailleurs autour de la SST et de les mobiliser pour qu’ils réduisent les risques propres à leurs tâches. […]

Les entrepreneurs affectés à des travaux dans des endroits publics doivent souvent composer avec la présence des personnes utilisant ces espaces. Que ce soit sur le chantier d’une station de métro, d’une école ou d’un hôpital, des mesures doivent être prises afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs, mais aussi des occupants et des usagers. […]

Working alone means that you’re the only person on a site or you’re isolated from other workers on a site. If you become injured, trapped, or unconscious when working alone and not able to call for help, it may be some time before anyone finds out you’re in trouble or where you’re located. This delay in getting help or treatment can cause an injury to become more serious, even deadly.

L’article décrit les critères de qualification et de compétence que doit détenir un agent de sécurité. Il explique également son rôle et ses responsabilités.

Comment faire pour que nos employés aient leur sécurité en tête? Existe-t-il une recette pour y parvenir? Voilà des questions qui nous sont souvent posées. Afin de pousser notre réflexion sur le sujet, nous avons rencontré Michel Pérusse, professeur associé à l’Université de Sherbrooke, pour qui la responsabilisation des employés en SST a été, et est toujours un sujet de prédilection, pour ne pas dire son cheval de bataille. Une rencontre riche en rappels et en découvertes! […]

Plusieurs normes de gestion en santé et sécurité du travail mentionnent l’importance de bien définir le rôle et les responsabilités de chacun en matière de santé et sécurité du travail, et ce, à tous les niveaux de l’organisation. L’objectif étant de s’assurer que tous connaissent les attentes de l’organisation et comprennent l’étendue de leur rôle ainsi que leurs responsabilités en SST dans le cadre de leurs fonctions. […]

A solid strategy can help prevent disruption, lapses in processes and programs. The well-respected safety director with 25 years’ of experience has abruptly announced his retirement. What does his employer do now? […]

« Chaque chose en son temps » est une expression bien connue et porteuse de sagesse. Comme organisation, voici les étapes à prévoir afin que vos employés soient suffisamment mûrs pour passer à l’action et adopter de nouveaux comportements sécuritaires, et ce, de façon durable! […]

Une entreprise veut réaliser un projet de construction. À titre de donneur d’ouvrage, elle décide de confier son chantier à un entrepreneur général. Cependant, ayant une culture de prévention au sein de son organisation, la direction générale de l’entreprise désire que ses équipes de gestion et de supervision surveillent les travaux et s’assurent du respect des engagements de l’entrepreneur général en matière de santé et de sécurité du travail. Mais le chargé de projet se demande où tracer la ligne afin d’éviter qu’un inspecteur de la CNESST considère son entreprise comme étant le véritable maître d’œuvre du chantier. Voici quelques éléments qu’il devrait considérer lors de son questionnement. […]

Ouvrage qui explique les aspects juridiques et administratifs du régime de la santé et de la sécurité du travail au Québec. Il décrit les mécanismes de prévention et d'intervention en milieu de travail ainsi que la gestion des dossiers de lésions professionnelles et du retour au travail. Approche pédagogique.

Le document est disponible pour le prêt au centre de documentation de l'ASP Construction à la cote MO-003332.

Cette vidéo examine les raisons pour lesquelles des actions dangereuses sont posées en milieu de travail ainsi que les méthodes pour réduire leur fréquence. Elle définit une action dangereuse comme une violation intentionnelle ou non d’une pratique, d’une méthode ou d’une procédure de travail sécuritaire établie. Elle cerne les deux causes majeures de ces actions comme étant l’indifférence — l’ignorance des méthodes sécuritaires (ne pas obtenir un permis de travail obligatoire, ne pas porter l’équipement de protection individuelle, etc.) — et le manque de connaissances résultant d’une formation insuffisante. Aussi les actions dangereuses sont à l’origine d’accidents et de blessures et doivent être abordées comme un enjeu important de sécurité. Pour les contrer, on explique comment mettre en place des mesures d’ingénierie et administratives et comment parvenir à modifier les attitudes et comportements afin d’œuvrer dans un milieu de travail sécuritaire. Durée : 13 min.

Disponible pour le prêt au centre de documentation de l'ASP Construction à la cote DV-001241.

Pour plusieurs superviseurs, l’idée d’animer une rencontre de sécurité peut soulever certaines questions : comment je prépare ça, une rencontre de sécurité? Mon sujet intéressera-t-il mes participants? Est-ce que cela va donner quelque chose? Pour être en contrôle de la situation, voici quelques idées pour vous préparer de façon simple et structurée, tout en y ajoutant votre touche personnelle! […]

Vos projets de SST vous tiennent à cœur et vous voulez obtenir l’adhésion du plus grand nombre. Pour ce faire, vous devez informer les employés des détails de votre projet et faire connaître vos attentes. Il est possible cependant que la simple diffusion de l’information ne suffise pas toujours à obtenir ce résultat. Les projets SST requièrent très souvent des changements de comportements. Voilà pourquoi, il est préférable d’accompagner chaque projet SST d’un plan de communication personnalisé. […]

Au Québec, toute entreprise peut recevoir la visite d’un inspecteur de la CNESST, et ce, en diverses circonstances. Il peut se présenter pour une visite de conformité ou de contrôle, à la suite d’un accident, d’une plainte d’un travailleur ou encore d’un droit de refus. Chaque fois, ces visites mettent à l’épreuve non seulement les mesures de prévention des entreprises, mais surtout le respect de l’application des lois et des règlements en SST. […]

Les dangers en milieu de travail sont de plusieurs types : chimiques, physiques, mécaniques, etc. Ces dangers peuvent occasionner des accidents ou des maladies professionnelles. Des actions sur le plan technique, accompagnées d’activités favorisant des comportements sécuritaires, doivent alors être mises en place. La clé pour le responsable de la santé-sécurité au travail : avoir des alliés. […]

Your co-worker trips on loose debris on the ground, but catches themselves before  falling. Your truck and equipment trailer roll backward toward a parked car, but you are able to pull the emergency brake in time before a collision. The door swings wildly open at you, but you jump back out of the way before a mishap. We might have all experienced events like these at one time or another, where an incident was only narrowly avoided. These types of events are known as near misses. A near miss is an unwanted, unplanned event that did not cause an injury or property damage but may have done so if conditions had been slightly different. […]

A roofing contractor forgoes fall protection because he finds it uncomfortable. Later that day, he slips and nearly falls off the roof of the two-story house he is working on.  Although one case is more extreme than the other, both are examples of near misses – and both are preventable situations. “A near miss is an unplanned event that did not result in injury, illness or damage – but had the potential to do so,” according to the National Safety Council. NSC recommends implementing a near-miss reporting system, rather than waiting for losses to occur before taking steps to prevent them from reoccurring. “History has shown repeatedly that most loss-producing events (incidents), both serious and catastrophic, were preceded by warnings or near-miss incidents,” the council states. […]

Ce document propose une démarche de prévention adaptée au traitement des risques liés au travail isolé, un phénomène qui n'est pas nouveau mais qui tend à se développer, avec l'apparition de nouvelles méthodes de travail, l'accroissement des horaires atypiques, le développement de l'automatisation, le recours aux entreprises extérieures... […]

Cet ouvrage a un triple objectif : faire le point sur les connaissances en ergonomie dans le secteur de la construction; à partir de ces connaissances, décrire les enjeux de santé et de sécurité dans ce secteur en matière d’ergonomie; proposer un modèle de conception, de préparation et d’organisation du travail qui permette de garantir des conditions de travail acceptables. Le rôle des différents acteurs y est largement décrit notamment, celui des compagnons, de l’encadrement, du chef de chantier et du conducteur des travaux. […]

Disponible pour le prêt au centre de documentation de l’ASP Construction à la cote MO-029176. 

La santé et la sécurité au travail sont principalement de la gestion des dangers. Toutefois, cela ne s’improvise pas et il y a un ordre très précis et une chronologie à respecter si nous désirons bien faire les choses. Voilà ce dont il est question dans ce court vidéo expliquant à travers la Courbe de Ferron, comment arriver à gérer les dangers de manière stratégique et non improvisée. […] Durée : 4 min.

Safety should be easy to talk about. Given that it’s in everyone’s best interest, as a topic of conversation it should be no more controversial than discussing the weather. So why can it be difficult to broach the subject, and why does safety advice – whether given by a safety pro or discussed between co-workers on the front line – often seem to fall on deaf ears? As it turns out, the problem may be less in the message and more in the delivery, experts say. […]

L’un des désirs les plus fréquents des organisations est de responsabiliser les travailleurs à l’égard de leur santé et de leur sécurité, ce qui implique l’adoption de comportements individuels sécuritaires. Toutefois, lorsque l’on regarde la gestion de plusieurs de ces entreprises, des lacunes majeures relatives à l’identification des risques et obligations légales sont rapidement détectables. L’absence de plan de formation, tout comme l’application de notions de base telles que l’élimination et la réduction à la source des dangers, sont habituellement aussi monnaie courante. La question à se poser alors est la suivante : peut-on exiger d’une personne ce que l’on ne fait pas soi-même? […]

Près de 900 travailleurs de la construction sont blessés chaque année à la suite d’une chute. De ce nombre, 36 % représentent des chutes de même niveau (source CNESST). Pour un accident d’apparence banale, ce pourcentage élevé peut surprendre. Analysons les risques et les mesures préventives à appliquer afin de les éliminer. […]

Vous êtes à la recherche de mesures d’ingénierie pour protéger les travailleurs contre la poussière de silice cristalline qui se dégage lorsqu’ils coupent du béton ou d’information sur la façon d’atténuer les risques ergonomiques dans l’industrie du nettoyage à sec? Le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a lancé une nouvelle base de données appelée « Engineering Controls Database », qui offre de l’information sur les mesures d’ingénierie efficaces pouvant protéger les travailleurs en éliminant ou en réduisant les situations dangereuses. Les mesures d’ingénierie bien conçues peuvent être très efficaces pour protéger les travailleurs et peuvent rehausser la sécurité des systèmes, en réduisant considérablement le risque de blessures ou de maladies.

Vous les connaissez peut-être sous les noms de discussions du matin, de breffages quotidiens, d’exposés sur les mesures de sécurité ou de réunions de chantier. Vous avez peut-être même participé à une telle réunion ce matin. Leur appellation peut différer, mais ce sont toutes des discussions brèves axées sur la sécurité, qui sont tenues entre les employés et les gestionnaires ou les superviseurs. Les réunions de chantier peuvent constituer un moyen efficace pour la promotion d’une culture efficace axée sur la sécurité, car elles permettent de tenir les travailleurs et les superviseurs informés et à jour relativement aux préoccupations, aux procédures pertinentes et aux sujets liés à la sécurité. […]

« J’aime bien répéter que la santé et la sécurité ne sont que de la gestion des risques. Pour arriver à gérer des risques, la première chose à faire est donc de les identifier, car on ne peut gérer ce que l’on ne connait pas. Toutefois qu’arrive-t-il lorsque vous faites des changements dans votre procédé? Si vous entrez des nouveaux produits chimiques, achetez de la nouvelle machinerie ou autres, vous êtes peut-être en train d’inviter le la visite non-désirable au sein des murs de votre organisation… Vous invitez des nouveaux risques! » […]

Marc-André veut améliorer la qualité de la finition de ses travaux. Il décide d’aller voir Paul et lui explique sa problématique. Après quelques minutes, Paul lui pose quelques questions sur ses façons de faire et l’aide à trouver différentes solutions. Quelques jours plus tard, Paul demande à Marc-André : « Alors, quelle option as-tu retenue et pourquoi ? » Planifié ou informel, le coaching peut être utilisé en différentes occasions et, ainsi, devenir un moyen de maintenir votre compétitivité sur le marché grâce à une main-d’œuvre compétente et mobilisée.

Bien qu’elles soient souvent appelées à faire des réparations mineures et de courtes durées, les petites équipes doivent tout de même appliquer toutes les règles de sécurité. […]

IHSA (Ontario) has launched a special campaign dedicated to providing resources to small businesses. The goal of this campaign is to engage small businesses by having them visit our small business page. Here they will find free IHSA tools and resources that will not only meet their specific health and safety needs but also save them time and money. Along with this campaign, IHSA has released an updated Safety Talks Manual  that  includes 17 new safety talks. […]

Vidéo détaillant le processus pour mettre en œuvre une évaluation des risques dans un milieu de travail. Les concepts de « danger » et de « risque » sont expliqués et illustrés par des exemples. L’objectif de l’évaluation est d’établir si le niveau de risque découlant des tâches effectuées est acceptable ou si des mesures de prévention ou de contrôle additionnelles doivent être mises de l’avant pour maîtriser les dangers et éliminer ou réduire les risques inacceptables. Explique les étapes qu’exige une évaluation des risques et met l’accent sur diverses méthodes de prévention ou de contrôle des risques : élimination, substitution, mesures d’ingénierie et administratives. Conclut avec la dernière étape qui consiste à informer le personnel concerné de ses résultats, à appliquer les améliorations nécessaires et à réviser régulièrement l’évaluation afin de s’adapter à l’évolution du milieu de travail.

Disponible pour le prêt au centre de documentation de l’ASP Construction à la cote DV-340046.

Régulièrement, on nous rappelle l’importance de la prévention des accidents sur les  lieux de travail. Tout aussi régulièrement, il est fait état d’accidents entraînant des blessures ou même la mort chez les travailleurs. Un moyen simple et efficace  d’améliorer la sécurité est la pause-sécurité. […]