Un programme d’accueil et d’intégration du nouvel employé, spécifiquement du point de vue de la santé et sécurité au travail (SST), est un ensemble de procédures et d’activités destinées à garantir que chaque nouveau travailleur soit pleinement informé et formé aux pratiques de sécurité de l’entreprise dès son arrivée. Ce programme vise à réduire les risques d’accidents du travail, à promouvoir une culture de sécurité et à assurer que les nouveaux employés comprennent leurs rôles et responsabilités en matière de SST. Ce programme doit faire une partie intégrante de votre programme de prévention. [...] Voici les objectifs, les composantes clés du programme d’accueil et d’intégration de même que les 4 étapes principales à mettre en place.
Découvrez nos
Veilles informationnelles
Le centre de documentation recherche et sélectionne pour vous des informations d'actualité et des ressources documentaires de toutes sortes, d'ici et d'ailleurs dans le monde, touchant la santé et la sécurité dans le secteur de la construction.
Cette veille est présentée à titre informatif seulement et les hyperliens sont effectués vers les producteurs de l'information originale. Elle ne représente pas une prise de position ou une opinion de l'ASP Construction ni ne garantit l'exactitude ou l'intégralité des informations répertoriées.
Inscrivez-vous à l'infolettre de nos Veilles informationnelles
Restez informé de chaque nouvelle parution !
Veilles informationnelles
Travailleur jeune | Travailleur âgé
37 % des salariés jugent ne pas être capables de faire le même travail jusqu’à la retraite
Plus d’un tiers des salariés, de tous secteurs professionnels, estiment qu’ils ne seront pas en mesure de faire le même travail jusqu’à la retraite, révèle une étude de la Dares. Parmi eux, plusieurs métiers du BTP sont représentés. [...]
La population active vieillissante du Canada
Le nombre de travailleurs âgés au Canada a presque triplé de 1996 à 2018, ce qui a fait en sorte que le ratio des travailleurs âgés (55 ans et plus) par rapport aux travailleurs plus jeunes (25 à 34 ans) est presque égal (Statistique Canada, 2018). 68,2 % des personnes de 55 à 64 ans travaillaient en octobre 2021 (Statistique Canada, 2021). Que signifie cette tendance démographique pour les organisations qui veulent préserver la santé et la sécurité de leurs travailleurs?
Cette infographie démontre pourquoi il peut être bénéfique d'avoir des travailleurs âgés au sein d'une organisation et ce que les employeurs peuvent faire pour favoriser la santé et la sécurité au travail de ces personnes, tout en gardant à l'esprit qu'un milieu de travail bien conçu et bien organisé est avantageux pour tous, peu importe l'âge. […]