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Veilles informationnelles

Le centre de documentation recherche et sélectionne pour vous des informations d'actualité et des ressources documentaires de toutes sortes, d'ici et d'ailleurs dans le monde, touchant la santé et la sécurité dans le secteur de la construction.

Cette veille est présentée à titre informatif seulement et les hyperliens sont effectués vers les producteurs de l'information originale. Elle ne représente pas une prise de position ou une opinion de l'ASP Construction ni ne garantit l'exactitude ou l'intégralité des informations répertoriées.

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Veilles informationnelles

Risques psychosociaux

Harcèlement psychologique

Dans le cadre du projet relatif à la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail, le Centre patronal SST a répertorié pour vous une liste d'outils et de ressources sur le sujet. […]

Ça va mal à’shop

Par des témoignages de travailleurs, de travailleuses et d'experts, les huit courts épisodes de la série abordent des problèmes concrets, exposent des situations vécues par ceux qui se confient à la caméra, proposent des solutions pour remédier aux problèmes. La websérie Ça va mal à'shop, sur les risques psychosociaux en milieu de travail, a été lancée dans le cadre de la Semaine de la santé mentale. Elle a été créée par la FTQ et est disponible en ligne. […]

New series of safety talks focused on mental health

IHSA has created a series of safety talks now available on the IHSA website that focuses on mental health issues in the workplace. They include:

  • Assessing your mental health
  • Challenging stigma and preventing mental harm
  • Declining mental health and suicide risk
  • Opioids in the trades
  • Psychological health and safety: A joint responsibility
  • Toxic masculinity
  • Why talk about mental health at work
  • Work stress and burnout. 

IHSA safety talks are a hands-on way to remind workers that health and safety are important on the job. Each talk takes about five minutes and can help workers recognize and control hazards on the project. [...]

Le harcèlement psychologique : un fléau pour les milieux de travail

Un travailleur fait des remarques désobligeantes à son collègue tous les jours. Est-ce que cela pourrait être considéré comme du harcèlement psychologique? Comment fait-on pour reconnaître le harcèlement psychologique au travail et, surtout, comment le prévenir? Deux expertes nous éclairent. […]

Tout savoir sur… les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux ne sont plus un phénomène ignoré. Pourtant, ils sont encore difficiles à traiter et analyser. Encore trop souvent, les entreprises viennent à se préoccuper de la problématique des RPS au moment où surviennent des conséquences parfois irréversibles. La prévention est aujourd’hui nécessaire pour créer des conditions propices au bien-être et à la qualité de vie au travail. Bien que cela soit difficile à mettre en œuvre, les entreprises comprennent que le travail peut être source de satisfaction, de créativité et d’épanouissement de l’individu, des circonstances bénéfiques à long terme pour tous. Tout savoir …sur les risques psychosociaux. […]

Risques psychosociaux : dossier

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. [...]

Construction worker mental health during the COVID-19 pandemic

Anxiety and depression symptoms significantly worsened nationwide during the COVID-19 pandemic. Construction workers already suffer from an increasing and alarmingly high suicide rate, making it particularly important to understand mental health in the industry during the pandemic. To support that goal, this Data Bulletin examines self-reported symptoms of anxiety and depression in the population using the National Health Interview Survey (NHIS) from 2011 to 2018 and in 2020, focusing on patterns and changes during the pandemic. Anxiety and depression were measured for construction workers by A) feelings of anxiety or depression at least once a month; and B) feelings of anxiety or depression at least once a week, or associated medication use. […]  États-Unis.

La diversité sur les chantiers : encore à bâtir

L’industrie de la construction, au Québec, demeure encore aujourd’hui plutôt blanche, masculine et hétéronormative. Les femmes, les autochtones, les personnes issues des communautés culturelles ou LGBTQ+ peinent à y faire leur place. Comment en intégrer davantage et surtout comment les convaincre de rester sur les chantiers ? Tour d’horizon de la diversité en construction et petit mode d’emploi pour y parvenir. […]

Let’s start talking about mental health at work

The trades have been seeing a rise in suicide rates, substance abuse problems, and overdoses. As employers or workers, we all need to do our part to ensure our actions and behaviours at work do not negatively impact the mental health of our co-workers. Everyone’s mental health is at risk if we don’t look out for and help each other, or if we allow teasing and bullying of those who may be struggling with mental health issues. Explain dangers, identify controls. […]

Lancement de vidéos - L'industrie de la construction s'unit pour des climats de travail sains et inclusifs

La Commission de la construction du Québec (CCQ), en partenariat avec le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), lance une campagne de sensibilisation visant à dénoncer la discrimination, l'intimidation et le harcèlement dans le secteur de la construction, envers les femmes notamment. Ce projet est également réalisé en collaboration avec les associations patronales et syndicales de l'industrie.

Sous les thèmes « Ouvrons les chantiers aux femmes, tout le monde y gagne » et « Chantiers inclusifs pour la diversité, tout le monde y gagne », ces capsules, qui mettent en vedette des travailleuses et des travailleurs de l'industrie, encouragent les entreprises à adopter des politiques de tolérance zéro sur les chantiers de construction. […]

Le travail de nuit : garder la flamme sans brûler la chandelle par les deux bouts !

Au Québec, de nombreux travailleurs doivent effectuer leur prestation de travail la nuit. Si plusieurs apprécient ce type d’horaire, d’autres trouvent l’adaptation plus difficile. Effectivement, de nombreuses études soulignent les impacts négatifs du travail de nuit sur la santé. Heureusement, il est possible de mettre en place quelques mesures préventives pour en atténuer les effets. […]

Santé psychologique au travail : une nouvelle fiche pour reconnaître et agir

L’APSAM vous invite à consulter sa nouvelle fiche Santé psychologique au travail : reconnaître et agir. En plus d’outiller les gestionnaires et les collègues qui souhaitent offrir un soutien positif à un membre de leur organisation, cette fiche rappelle l’importance d’agir sur les sources de stress dans le travail pour améliorer la santé psychologique du personnel. […]

Un peu moins de stress : pourquoi pas ?

Chez les mammifères, le stress est une réaction d’adaptation. Mais nous ne vivons pas comme des mammifères, loin de là… Les théories de l’évolution nous montrent que les espèces évoluent par mutations chromosomiques successives. Les plus avantageuses en ce qui concerne l’adaptation à l’environnement mènent à la survie des êtres qui en sont dotés, qui peuvent ensuite les transmettre à leur descendance. […]

Pour un climat plus sain au chantier

Ces dernières années, les médias se sont fait l’écho de témoignages, notamment de travailleuses, dénonçant des cas d’intimidation et de harcèlement au chantier. Des témoignages jugés d’autant préoccupants qu’ils ternissent l’image du secteur et, par ricochet, menacent sa compétitivité. Histoire de décrire le phénomène et d’en mesurer l’ampleur, la Commission de la construction du Québec (CCQ) a commandé une étude afin d’identifier les facteurs favorisant ces comportements hostiles et de proposer des solutions. […]

Pour lire l’étude : Intimidation et harcèlement dans le secteur de la construction : comprendre une réalité complexe afin de mieux intervenir http://archives.enap.ca/bibliotheques/2019/02/032105942.pdf

Intimidation et harcèlement au travail

Le harcèlement et l'intimidation peuvent se produire dans n'importe quel lieu de travail et avoir d'importantes répercussions. Au-delà de la personne qui en est victime, ils peuvent avoir une incidence sur l'ensemble du milieu de travail de cette personne, ainsi que sur ses amis et sa famille. […]

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