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Veilles informationnelles

L’ACQ veut sensibiliser les employeurs et tous les salariés à l’importance d’un climat de travail sain, à démystifier, prévenir et savoir reconnaître le harcèlement psychologique et sexuel, à connaître les meilleures pratiques, les outils et les ressources pour agir contre celui-ci. Cinq capsules vidéo sont maintenant disponibles. [...]

Approximately 60% of all construction fatalities each year can be attributed to the ‘focus four’ hazards of falls, struck-by, caught in and between, and electrocutions. Construction occupational safety and health (OSH) has traditionally focused on eliminating, mitigating, and managing those hazards that are common in many construction workplaces. Other critical threats to construction workers that may be overlooked are psychosocial factors of work. Psychosocial factors are the social, organizational, and managerial features of a job that affect the worker’s feelings, attitudes, behaviors, and physiology. Psychosocial factors can result in physical or mental health impacts in the workplace. […]

– The construction industry must “change the culture and perception of our industry” to recruit and retain women, concludes a new white paper. That includes addressing discrimination and sexual harassment, ensuring consistent hiring practices, and accommodating working mothers, according to the National Center for Construction Education and Research’s (NCCER) report – released March 6.

NCCER conducted focus groups with 176 tradeswomen from across the country and analyzed survey responses from 770 women in construction. The women shared the unique obstacles they face and offered advice on improving the experience for women in the profession. […]

Les consommations de substances psychoactives (alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes...) sont un problème majeur de santé publique et concernent également le monde du travail, quel que soit le secteur d'activité ou le poste de travail. Ces usages, occasionnels ou répétés, constituent un risque pour la santé et la sécurité des travailleurs. Aussi, cette brochure a pour objectif de donner des éléments permettant de comprendre le mécanisme des pratiques addictives et leur impact, ainsi que les principes permettant de mettre en œuvre des actions de prévention. [...]

Steve Geoffrion, co-directeur du Centre d’étude sur le trauma, a été reçu au podcast Selon une étude avec Steven Bilodeau, humoriste et vétéran souffrant d’un trouble de stress post-traumatique (TSPT).  Il s’agit d’un podcast de vulgarisation neuroscientifique coanimé par Catherine Raymond (Ph.D.) et l’humoriste PB Rivard. Ensemble, ils ont abordé les processus entourant le TSPT, ses critères diagnostics et le fondement de son intervention. [...] Durée : environ 1 h 10 min.

Face à la pénurie de main-d'œuvre et à la diminution de la population active sur le marché du travail, s’intéresser à la conciliation travail-famille est devenu nécessaire pour les entreprises souhaitant rester compétitives. Pourtant, la réalité des chantiers laisse peu de place pour la flexibilité. Alors par où commencer? Qui est concerné? Pourquoi et comment aider concrètement vos employés à mieux concilier vie de famille et travail? Petit mode d’emploi pour une conciliation travail-famille réussie pour vos chantiers! [...]

Le secteur d’activité de la construction est réputé pour la sous-représentativité des femmes. Même si elles sont de plus en plus nombreuses sur les chantiers, elles restent minoritaires et les changements se mettent tranquillement en place. La Commission de la construction du Québec a récemment publié un bilan de ses deux premières phases du Programme d’accès à l’égalité des femmes (PAEF) dans la construction qui s’est tenu de 2015 à 2021. Les résultats montrent des chiffres records à plusieurs niveaux : le pourcentage d’entreprises qui embauchent au moins une femme, la part totale des femmes dans le secteur ou encore le nombre de nouvelles recrues du genre féminin. Malgré ces réussites, le chemin sera long avant de penser à une potentielle parité. [...]

Au travail, plusieurs facteurs peuvent affecter la santé mentale d’un employé. Il est donc dans l’intérêt de tous de réduire à la source ces facteurs. Voyez comment le travail peut avoir des effets dévastateurs sur la santé mentale des individus, mais aussi comment trouver des solutions pour limiter les effets du travail sur les troubles mentaux. [...]

Les risques psychosociaux n’échappent pas à l’industrie de la construction. Que l’on soit dans un bureau ou sur un chantier, ils sont même plutôt semblables. Les risques psychosociaux du travail, communément surnommés RPT par les psychologues organisationnels, se déclinent en quatre grands facteurs : l’organisation du travail, les pratiques de gestion, les conditions d’emploi et les relations sociales. Ils concernent tout ce qui augmente la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des employés. […]

From 1999 to 2019, the suicide rate in the U.S. increased 32 %, with the rate for males four times higher than for females by the end of that period. Male-dominated occupations have higher suicide rates, and male construction workers have a higher rate than other workers. To examine these findings, the researchers analyzed psychological distress and suicidal ideation among male construction workers, as well as possible underlying factors. […] Key findings. Pour lire l’article entier : Psychological distress and suicidal ideation among male construction workers in the United States.

De nombreuses données scientifiques à travers le monde font état des effets néfastes des risques psychosociaux du travail sur la santé mentale et physique. Au cours des dernières années, l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et ses collaborateurs et collaboratrices ont développé une Grille d’identification de risques psychosociaux du travail qui permet d’identifier et d’analyser ces risques et de proposer des orientations à privilégier afin de réduire leurs impacts dans le milieu de travail. De quels risques parle-t-on ? […]

Il peut parfois être difficile d’obtenir l’adhésion d’un milieu de travail à une démarche d’identification et d’évaluation des risques psychosociaux du travail. Cette fiche propose quelques stratégies pour faire face aux différentes objections soulevées par le représentant ou la représentante du milieu de travail, en s’appuyant sur les principes de l’entrevue motivationnelle. […]

Chaque semaine au Canada, près de 500 000 travailleuses et travailleurs s’absentent en raison de troubles de santé mentale. Afin de mieux comprendre les salariés aux prises avec ces problèmes de santé et les défis accompagnant le retour au travail, le professeur Marc Corbière et la doctorante Maud Mazaniello-Chézol de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal ont récemment publié une bande dessinée gratuite qui illustre concrètement les résultats de nombreuses recherches appliquées dans le domaine. […]

Au travail, les visioconférences sont aujourd’hui très répandues. Cette brochure vous propose des repères pour prévenir les risques liés à cette pratique : choisir le bon format des réunions, limiter le nombre de visioconférences par jour, instaurer des pauses pendant les réunions, former les salariés à la visioconférence. […]

Vous aimeriez identifier les facteurs de risque qui peuvent contribuer à créer des situations de harcèlement ? Connaître les mécanismes à mettre en place pour maintenir un climat de travail sain ? Visionnez cette série de 4 épisodes. […]

This guide is intended to be read in advance of delivering IHSA’s safety talks on mental health topics. It offers easy-to-understand advice about how to talk about mental health with workers, encourage participation, and become a workplace mental health leader. […]

Dans le cadre du projet relatif à la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail, le Centre patronal SST a répertorié pour vous une liste d'outils et de ressources sur le sujet. […]

Par des témoignages de travailleurs, de travailleuses et d'experts, les huit courts épisodes de la série abordent des problèmes concrets, exposent des situations vécues par ceux qui se confient à la caméra, proposent des solutions pour remédier aux problèmes. La websérie Ça va mal à'shop, sur les risques psychosociaux en milieu de travail, a été lancée dans le cadre de la Semaine de la santé mentale. Elle a été créée par la FTQ et est disponible en ligne. […]

IHSA has created a series of safety talks now available on the IHSA website that focuses on mental health issues in the workplace. They include:

• Assessing your mental health
• Challenging stigma and preventing mental harm
• Declining mental health and suicide risk
• Opioids in the trades
• Psychological health and safety: A joint responsibility
• Toxic masculinity
• Why talk about mental health at work
• Work stress and burnout. 

IHSA safety talks are a hands-on way to remind workers that health and safety are important on the job. Each talk takes about five minutes and can help workers recognize and control hazards on the project. [...]

Un travailleur fait des remarques désobligeantes à son collègue tous les jours. Est-ce que cela pourrait être considéré comme du harcèlement psychologique? Comment fait-on pour reconnaître le harcèlement psychologique au travail et, surtout, comment le prévenir? Deux expertes nous éclairent. […]

Les risques psychosociaux ne sont plus un phénomène ignoré. Pourtant, ils sont encore difficiles à traiter et analyser. Encore trop souvent, les entreprises viennent à se préoccuper de la problématique des RPS au moment où surviennent des conséquences parfois irréversibles. La prévention est aujourd’hui nécessaire pour créer des conditions propices au bien-être et à la qualité de vie au travail. Bien que cela soit difficile à mettre en œuvre, les entreprises comprennent que le travail peut être source de satisfaction, de créativité et d’épanouissement de l’individu, des circonstances bénéfiques à long terme pour tous. Tout savoir …sur les risques psychosociaux. […]

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. [...]

Anxiety and depression symptoms significantly worsened nationwide during the COVID-19 pandemic. Construction workers already suffer from an increasing and alarmingly high suicide rate, making it particularly important to understand mental health in the industry during the pandemic. To support that goal, this Data Bulletin examines self-reported symptoms of anxiety and depression in the population using the National Health Interview Survey (NHIS) from 2011 to 2018 and in 2020, focusing on patterns and changes during the pandemic. Anxiety and depression were measured for construction workers by A) feelings of anxiety or depression at least once a month; and B) feelings of anxiety or depression at least once a week, or associated medication use. […]  États-Unis.

L’industrie de la construction, au Québec, demeure encore aujourd’hui plutôt blanche, masculine et hétéronormative. Les femmes, les autochtones, les personnes issues des communautés culturelles ou LGBTQ+ peinent à y faire leur place. Comment en intégrer davantage et surtout comment les convaincre de rester sur les chantiers ? Tour d’horizon de la diversité en construction et petit mode d’emploi pour y parvenir. […]

The trades have been seeing a rise in suicide rates, substance abuse problems, and overdoses. As employers or workers, we all need to do our part to ensure our actions and behaviours at work do not negatively impact the mental health of our co-workers. Everyone’s mental health is at risk if we don’t look out for and help each other, or if we allow teasing and bullying of those who may be struggling with mental health issues. Explain dangers, identify controls. […]

La Commission de la construction du Québec (CCQ), en partenariat avec le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), lance une campagne de sensibilisation visant à dénoncer la discrimination, l'intimidation et le harcèlement dans le secteur de la construction, envers les femmes notamment. Ce projet est également réalisé en collaboration avec les associations patronales et syndicales de l'industrie.

Sous les thèmes « Ouvrons les chantiers aux femmes, tout le monde y gagne » et « Chantiers inclusifs pour la diversité, tout le monde y gagne », ces capsules, qui mettent en vedette des travailleuses et des travailleurs de l'industrie, encouragent les entreprises à adopter des politiques de tolérance zéro sur les chantiers de construction. […]

Au Québec, de nombreux travailleurs doivent effectuer leur prestation de travail la nuit. Si plusieurs apprécient ce type d’horaire, d’autres trouvent l’adaptation plus difficile. Effectivement, de nombreuses études soulignent les impacts négatifs du travail de nuit sur la santé. Heureusement, il est possible de mettre en place quelques mesures préventives pour en atténuer les effets. […]

L’APSAM vous invite à consulter sa nouvelle fiche Santé psychologique au travail : reconnaître et agir. En plus d’outiller les gestionnaires et les collègues qui souhaitent offrir un soutien positif à un membre de leur organisation, cette fiche rappelle l’importance d’agir sur les sources de stress dans le travail pour améliorer la santé psychologique du personnel. […]

Chez les mammifères, le stress est une réaction d’adaptation. Mais nous ne vivons pas comme des mammifères, loin de là… Les théories de l’évolution nous montrent que les espèces évoluent par mutations chromosomiques successives. Les plus avantageuses en ce qui concerne l’adaptation à l’environnement mènent à la survie des êtres qui en sont dotés, qui peuvent ensuite les transmettre à leur descendance. […]

Ces dernières années, les médias se sont fait l’écho de témoignages, notamment de travailleuses, dénonçant des cas d’intimidation et de harcèlement au chantier. Des témoignages jugés d’autant préoccupants qu’ils ternissent l’image du secteur et, par ricochet, menacent sa compétitivité. Histoire de décrire le phénomène et d’en mesurer l’ampleur, la Commission de la construction du Québec (CCQ) a commandé une étude afin d’identifier les facteurs favorisant ces comportements hostiles et de proposer des solutions. […]

Pour lire l’étude : Intimidation et harcèlement dans le secteur de la construction : comprendre une réalité complexe afin de mieux intervenir http://archives.enap.ca/bibliotheques/2019/02/032105942.pdf

Le harcèlement et l'intimidation peuvent se produire dans n'importe quel lieu de travail et avoir d'importantes répercussions. Au-delà de la personne qui en est victime, ils peuvent avoir une incidence sur l'ensemble du milieu de travail de cette personne, ainsi que sur ses amis et sa famille. […]